Ömer ÖZİŞLİ, Yakup Yiğit
Sağlık hizmetlerinde birey-örgüt uyumu, işte mutluluk ve örgütsel özdeşleşme sağlık çalışanlarının performansları açısından etkili olabilmektedir. Ortaya çıkan bu durum sağlık çalışanları, hastaneler ve hastalar açısından olumlu ya da olumsuz etki oluşturabilmektedir. Bu çalışmayla birey-örgüt uyumunun işte mutluluk üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracılık rolünün belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma verileri 19.10.2025 – 28.11. 2025 tarihleri arasında Sakarya ilinde faaliyet gösteren bir kamu hastanesinde çalışan sağlık çalışanlarından yüz yüze anket yöntemi kullanılarak toplanmıştır. Araştırma ile birey-örgüt uyumu ve işte mutluluk arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki vardır. Ayrıca işte mutluluk örgütsel özdeşlemeyi pozitif olarak etkilemiştir. Son olarak araştırmayla birey-örgüt uyumu ve işte mutluluk ilişkisinde örgütsel özdeşlemenin aracılık etkisinin olduğu belirlenmiştir. Sonuç olarak bu çalışma birey-örgüt uyumunun ve örgütsel özdeşleşmenin işte mutluluğun belirleyicileri arasında olduğunu göstermiştir.