Erkan Nur, Yonca Bakır
Bu araştırmanın amacı, sağlık çalışanlarının algıladıkları örgütsel prestijin tüketici ataleti üzerindeki yordayıcı rolünü incelemek ve örgütsel prestij ile tüketici ataleti düzeylerinin sosyodemografik değişkenlere göre anlamlı biçimde farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemektir. Araştırmanın örneklemini Şanlıurfa’da kamu, özel ve üniversite hastaneleri ile aile sağlığı merkezlerinde görev yapan toplam 245 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Araştırma verileri, çevrim içi ve yüz yüze anket yöntemiyle toplanmış; örnekleme sürecinde kolayda örnekleme yöntemi tercih edilmiştir. Verilerin analizinde SPSS 26 ve Mplus 8.4 istatistik paket programlarından yararlanılmıştır. Bulgular, örgütsel prestijin tüketici ataletini istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde yordadığını ortaya koymuştur (β = .666, p < .01). Ayrıca kurulan modelin, tüketici ataletindeki toplam varyansın yaklaşık %44’ünü açıkladığı belirlenmiştir (R² = .444). Demografik değişkenlere ilişkin analizler, yaş, medeni durum, eğitim düzeyi ve kurum türüne göre anlamlı farklılıklar bulunduğunu; cinsiyet değişkeni açısından yalnızca tüketici ataleti düzeyinde anlamlı bir farklılık olduğunu ve ünvan değişkenine göre anlamlı bir farklılık bulunmadığını göstermiştir.