Espontaneidade e Interesse

O objetivo deste artigo é discutir o processo de formação de condutas no cotidiano de trabalho de um grupo de motoristas de aplicativo. Elegendo o problema da socialização nos ambientes de trabalho como ponto de partida, o artigo discute como os algoritmos mobilizados pela plataforma atuam como socializadores da força de trabalho e explicita o tipo de prática cotidiana que se estabelece entre eles Para tal, em uma pesquisa qualitativa influenciada pela teoria fundamentada, o artigo demonstra como uma série de entrevistas foram analisadas a partir de processos de codificação e categorização, os quais buscaram reproduzir as ações e crenças dos interlocutores em uma teoria original. Por fim, os resultados desta empreitada são apresentados na forma de relações entre categorias, as quais sugerem um Envolvimento pelo Trabalho que se produz a partir das interações reiteradas com as plataformas.