算法控制下平台劳动者的“同意”制造与主体性困境

平台经济在创造新型就业形态的同时也构建了一套以算法技术为核心的劳动控制体系。本文基于劳动过程理论，揭示算法控制下制造“同意”的运作机制及其对劳动者主体性的侵蚀。研究表明，平台通过技术控制与话语建构的双重机制制造劳动者的“同意”，这种双重机制相互强化，形成了高效隐蔽的控制闭环。被制造的“同意”使劳动者陷入认知、行为和时间三个层面的主体性困境。针对此困境，本文提出应从集体组织、认知提升、制度保障与技术民主四个维度重建劳动者主体性。平台经济的健康发展需要在效率与公平、控制与自主之间寻求平衡，使技术进步真正服务于人的全面发展。