Kiara Elizabeth Lino-Parrales, Mayra Lisette Zapata Velasco
El estrés laboral en los servicios de enfermería en áreas como la de emergencia, personifica un riesgo considerable en la salud mental siendo reflejado en el desempeño laboral del personal. Es así como en este estudio se determinó la incidencia del estrés laboral en el desempeño del personal de enfermería del área de emergencia en el Hospital Básico de Jipijapa. Desarrollándose una investigación cuantitativa, no experimental, transversal y descriptivo-correlacional, con 50 participantes analizados, correspondientes a la población total accesible del área de emergencia, sometidos a una encuesta basada en la PSS-14, cuestionario de desempeño más la observación directa. Como resultados, se evidenciaron valores donde el estrés moderado mostró un 56,0 % y alto en 34,0 %; el desempeño fue medio en 60,0 % y alto en 40,0 %. Se identificó una correlación negativa fuerte entre estrés y desempeño (r = -0,699; p < 0,001), concluyendo que el estrés laboral se relaciona inversamente con el desempeño para lo cual es necesario la promoción de intervenciones que abanderen la prevención psicosocial institucional.estrés laboral